Проведение первичного инструктажа на рабочем месте
В сегодняшней заметке рассмотрим основные вопросы, касающиеся
первичного инструктажа по охране труда.
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте является одним из видов обучения по охране труда, которое проводиться перед допуском работника к самостоятельной работе.
Нормативные требования
Обязанность проведения данного инструктажа установлена Постановлением правительства РФ от 24.12.2021 №2464
Кто проводит первичный инструктаж
Как правило, первичный инструктаж проводит руководитель структурного подразделения (непосредственный руководитель работника) в подчинении в подчинении к которому направляется работник, после приема на работу, но до начала самостоятельной работы.
Например, вновь принятый на должность водителя автомобиля Петров, после оформления приема на работу и прохождения вводного инструктажа, направляется в транспортный отдел, где ему предстоит работать и где ему проводит первичный инструктаж на рабочем месте Главный механик Сидоров.
Лицо, которое проводит инструктаж должно быть назначено соответствующим приказом. Например Приказом о назначении лиц ответственных за проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте
Лицо, которое проводит инструктаж, должно иметь обучение действующее обучение по охране труда. Это тоже обязательное требование
На случай отсутствия лица, проводящего инструктаж на рабочем месте, вам необходимо предусмотреть работника, который будет его замещать. Это может быть его заместитель или просто ответственное лицо, главное, чтобы этот работник должен быть также иметь обучение по охране труда.
Кому проводиться первичный инструктаж
Далее определим, кому проводиться первичный инструктаж.
1. Для всех работников организации.
Все принимаемые на работу лица, перед допуском к выполнению трудовых обязанностей, должны пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
2. Для лиц, проходящих производственную практику.
Это могут быть студенты-практиканты, учащиеся техникумов и т. д.
Порядок первичного инструктажа
Если вы не просто расписываете своих работников в журналах, то порядок инструктажа следующий:
- Инструктирование работника
- Устная проверка полученных им знаний
- Заполнение журнала
Программа первичного инструктажа
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по специально разработанной программе, которая утверждается руководителем предприятия. Программа разрабатывается по профессиям и должностям, а также видам работ, таким образом на каждую профессию или вид выполняемых работ у вас должна быть программа инструктажа на рабочем месте.
Содержание программы инструктажа устанавливается работодателем самостоятельно, основываясь на нормативных актах по охране труда, локальных нормативных актов предприятия, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации и т. д.
Дополнительно в программу инструктажа может включаться ознакомление с инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, а также технической и эксплуатационной документации, которые относятся к профессии работника.
Как правило инструктаж проводят устно, но могут использоваться специальные средства – видео, презентации, слайды и т.д. Завершается он устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.
1. Условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
2. Требования охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем для рабочего места.
3. Оказания первой помощи пострадавшим.
4. Проверкой знания требований охраны труда
Оформление первичного инструктажа
Оформляется проведение первичного инструктажа путей записи в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. Форма журнала нормативно не утверждена, однако в Постановлении 2464 указана информация, которую необходимо отразить при заполнении журнала.
Освобождение от первичного инструктажа
Некоторые категории работников можно освободить от проведения инструктажа на рабочем месте. Те которые:
- используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд организации.
- используют персональные компьютеры, не участвующие в технологическом процессе производства.
- для которых отсутствуют источники опасностей, кроме опасностей от персональных компьютеров.
- работают в оптимальных условиях труда и допустимых по результатам СОУТ.
Другими словами, от первичного инструктажа можно освободить офисных работников (юристов, бухгалтеров и т.д.).
Чтобы освободить работников, необходимо издать соответствующий приказ и утвердить перечень профессий, освобожденных от первичного инструктажа.
Ответственность за первичный инструктаж
Исходя из своего опыта работы специалистом по охране труда, могу сказать следующее:
Большинство руководителей структурных подразделении, очень безалаберно относиться к проведению и ведению журналов инструктажа на рабочем месте, да и не только их.
Поэтому, если не хотите проблем с ГИТ, то лучше всего регулярно проверять порядок ведения и заполнения инструктажа на рабочем месте. Например, ежеквартально.
Скорее всего, при выявлении нарушения при проведении инструктажа на рабочем месте, инспектор ГИТ отстранит от работы работников с которыми выявлены нарушения при проведении инструктажа и заставит его перепровести. Однако, может быть и более серьезное наказание.
Заключение
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте очень важен. Вместе с остальными обязательными организационно-техническими мероприятиями по охране труда, он создает прочную основу для улучшения условий труда работников, прежде всего в качестве профилактики несчастных случаев на производстве.
Комментарии - 0