18 апреля 2024 г.

Подготовка персонала в электроэнергетике

Во многих профессиях перед началом работы необходимо пройти обучение, стажировку и подтвердить полученные знания. В электроэнергетике такая работа с персоналом предусмотрена следующими документами:

1. Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок;
2. Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ;
3. Правилами эксплуатации электроустановок потребителей.

В этой статье мы поэтапно рассмотрим все мероприятия, которые нужно провести с работником, для получения им необходимой группы по электробезопасности.

Перед тем как принять кандидата на должность электротехнического персонала, нужно убедиться, что у работника есть документ о соответствующей квалификации или о профильном образовании:

1. Диплом о профессиональном образовании (инженер, техник);
2. Удостоверение о наличии профильной профессии (электромонтёр).

Работники с основным общим или со средним полным образованием должны пройти обучение в образовательных организациях с целью получения знаний и навыков, указанных для данной группы, в объеме не менее 72 часов.

Если соискатель имеет нужную квалификацию, то ему нужно выдать Направление на предварительный медицинский осмотр с указанием названия профессии и шифров вредности в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

Инструктажи

После того, как кандидат предоставил положительное Заключение предварительного медицинского осмотра, с ним заключается трудовой договор.

В первый же день с работником проводится вводные инструктажи по:

1. Программе вводного инструктажа по охране труда;
2. Программе вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Программа вводного инструктажа представляет из себя перечень обязательных тем с кратким изложением материала. Например, как вести себя на территории работодателя, какой режим труда и отдыха, какие несчастные случае были на предприятии, как действовать при пожаре.

На следующем этапе работник направляется на рабочее место к непосредственному руководителю, где с ним проводятся первичные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности по:

1. Программе первичного инструктажа по охране труда;
2. Программе первичного инструктажа по пожарной безопасности.

В этих программах, в отличие от вводного инструктажа, будут содержаться конкретные методики работы с инструментами и СИЗ, правила безопасного проведения работ, способы тушения пожара на рабочем месте. После проведения инструктажей, для работника составляется

Программа подготовки по новой должности

Подготовка по новой должности должна содержать следующие разделы:

1. теоретическая подготовка;
2. стажировка (для диспетчерского персонала — стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);
3. предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
4. дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
5. противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
6. противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).

Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе.

В организации издаётся организационного-распорядительный документ о проведении стажировки (Распоряжение ответственного за электрохозяйство)

В нём указывается срок проведения (от 2 до 14 рабочих смен), лица ответственные за организацию и проведение стажировки, а также по какой программе будет проводится стажировка.

Программа стажировки должна включать в себя все необходимые пункты, изучая которые работник получит достаточную информацию о своей будущей работе. Например, работнику покажут, как работают на кабельных и воздушных линиях или с применением ГПМ. При стажировке работник должен находится под присмотром закрепленного за ним опытного коллеги, который за все возможные ошибки стажёра будет отвечать единолично.

После окончания стажировки работник должен пройти проверку знаний, по заранее подготовленным и утверждённым руководителем билетам с вопросами. Как правило в каждом билете содержится по одному вопросу из общих знаний по охране труда, по профессии, по методам оказания первой помощи и освобождению человека от действия электрического тока, пожарной безопасности

Присвоение группы по электробезопасности

Группа I присваивается после проведения инструктажа 1 раз в год, с заполнением Журнала присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Эта группа присваивается лицам, не работающим в электроустановках и с электроинструментами, но использующих электроприборы, например электрочайник.

После успешной проверки знаний работнику присваивается группа по электробезопасности в соответствии с требованиями Приложения 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Группу II можно присвоить работнику с любым образованием, а вот уже для присвоения группы III нужно проработать от 1 до 6 месяцев в предыдущей группе. Группу IV можно присвоить после работы от 2 до 6 месяцев с группой III. Группу V можно присвоить, проработав от 3 до 24 месяцев в предыдущей группе.

Проверку знаний можно проходить с комиссии предприятия или в территориальной комиссии Ростехнадзора. В случае с внутренней комиссией в организации должен быть издан приказ о создании комиссии для проверки знаний. Комиссия должна состоять из 5 руководителей и специалистов с группой не ниже IV (в сетях до 1000тВ), группой V (в сетях выше 1000 В), минимум 4 из которых должны быть аттестованы в Ростехнадзоре.

После издания ОРД о дублировании у работника начинается следующей этап. По программе дублирования работник может полноценно трудиться совместно с назначенным распоряжением опытным коллегой. Ответственность за действия оба работника теперь несут в равной степени. Дублирование длится от 2 до 12 рабочих смен, в ходе которых с работников проводятся противоаварийная и противопожарная тренировка по утверждённым программам. Программы тренировок состоят из описания произошедшей аварийной ситуации на реальном электрическом оборудовании и последовательности действий. Например, как работник будет действовать при обрыве ВЛ-10кВ или при пожаре на трансформаторной подстанции.

После окончания срока дублирования и успешного проведения тренировок, ответственный за электрохозяйство принимает решение о допуске работника к самостоятельной работе и издаёт соответствующий ОРД.

В Распоряжении о допуске к самостоятельной работе указывается о успешной проведённой работе по подготовки сотрудника. Работнику предоставляются права для работы в электроустановках. Например, работнику разрешается быть назначенным производителем работ в сетях до 1000В. Подтверждать группу по электробезопасности нужно 1 раз в год работникам, задействованным в проведении работ в электроустановках и 1 раз в 3 года всем остальным.