Организация дублирования персонала в электроустановках
В сегодняшней заметке рассмотрим порядок организации дублирования электротехнического персонала в электроустановках.
Законодательство
К работам в электроустановках допускаются работники, имеющие соответствующую подготовку. Одним из видов такой подготовки является дублирование.
Дублирование — это форма работы с персоналом, при которой дублер допускается к выполнению работы под присмотром ответственного за дублирование.
Дублирование регламентируется
главой VI Приказа Минэнерго №796 от 22.09.2021 г. «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, и п.1.4.14 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, которые утверждены Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6.
Условия проведения
Дублирование является одним из этапов подготовки для следующих категорий персонала:
- диспетчерского;
- оперативного;
- оперативно-ремонтного.
Дублирование должно проводиться:
- при подготовке по новой должности — после проверки знаний;
- после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
- после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:
- не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности оперативных руководителей, старших машинистов, машинистов котлов и т.д. (ответственных за осуществление контроля режима работы оборудования);
- от 2 до 12 смен для остальных профессий (электромонтёры);
- не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.
Продолжительность дублирования работника определяет комиссия по проверке знаний в зависимости от уровня его подготовки, стажа и опыта работы. Дублирование рекомендуется проводить по программам, которые утверждает руководитель организации.
Стоит отметить, что, если вы планируете предоставить работнику права в электроустановках, аналогичные трём вышеперечисленным категориями, но при этом в удостоверении будет стоять категория административно-технического персонала, проводить дублирование всё равно нужно. Под это условие попадают любые профессии, допущенные к проведению оперативных переключений, переговоров, допусков.
Оформление
Разрешение на проведение дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации после успешной проведённой проверки знаний работника. Такое распоряжение по предприятию должно содержать:
- сроки дублирования;
- перечисление лиц, ответственных за дублирование работника;
- права, предоставленные работнику, допущенному к дублированию.
О начале дублирования нового работника нужно оповещать персонал своего и смежных участков или служб, с которыми в процессе работы ему нужно будет взаимодействовать
В случае ведения оперативных переговоров с персоналом потребителей электрической энергии или диспетчерскими службами электроснабжающих организаций уведомлять о допуске к дублированию нужно и их. Уведомление должно содержать ФИО, должность дублируемого, а также сроки дублирования и при необходимости перечисление электроустановок, которые будут находится в его оперативном управлении
Ответственность
За действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, несут ответственность, предусмотренную законодательством в равной мере как сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
В отличие от стажировки, при дублировании работнику разрешается проводить работы в полной мере, но под присмотром ответственного лица. Но в случае, если в процессе работы произойдёт авария, несчастный случай или иной инцидент, ответственность будут нести оба работника.
Тренировки
В период дублирования при подготовке по новой должности с работником должны быть проведены:
- контрольная противоаварийная тренировка;
- контрольная противопожарная тренировка.
Количество противоаварийных тренировок и их тематика определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок;
Контрольная противопожарная тренировка проводится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности.
Результаты
Если в процессе дублирования работник не получил достаточных знаний и навыков, совершил ошибки в применении НТД и инструкций, являющихся обязательными для использования в работе, или получил неудовлетворительную оценку по результатам проведённых противоаварийных и противопожарных тренировок, допускается продления дублирование ещё на 12 смен, оформить такое продление нужно новым организационно-распорядительным документом организации
Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к выполнению требуемых трудовым обязанностям, процедура подготовки по новой должности должна быть прекращена. В указанном случае принятие руководителем организации решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую должность, соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
На основании проведённых в процессе дублирования контрольных тренировок руководителем принимается решение о допуске работника к самостоятельной работе.
Комментарии - 0