Психиатрическое освидетельствование - перечень документов


Рассмотрим перечень документов, необходимых для организации психиатрических освидетельствований работников на предприятии.

Нормативное обоснование

В соответствии со статьей 213 ТК РФ обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет должны проходить:

  1. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)
  2. Лица, работающие в условиях повышенной опасности

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний указан в Постановлении Правительства №377 от 28.04.1993

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования установлены Постановлением Правительства РФ №695 от 23.09.2002г.

Перечень документов

Обратите внимание, что предлагаемый ниже список документации не утвержден каким либо нормативно-правовым актом и не является обязательным. Данные документы в некотором смысле упрощают работу по организацию работы по прохождению психиатрических освидетельствований.

1. Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование выдается работодателем работнику для предъявления его в медицинской организации.

Форма направления нормативно не установлена, поэтому она может быть любой. Главное чтобы в нем были указаны следующие сведения.

В направлении указывается:

  1. Фамилия, имя, отчество работника
  2. Дата его рождения
  3. Место работы
  4. Адрес регистрации
  5. Перечень выполняемых работ и вредных факторов

Образец заполнения и форма направления на психиатрического освидетельствование

2. Приказ об организации психиатрического освидетельствования

Данный приказ вам может пригодиться, чтобы распределить обязанности между должностными лицами в части организации психиатрических обследований.

в приказе указывается:

перечень работников, которые обязаны пройти обследование, назначаются лица ответственные выдачу направлений на обследование, за явку работников, за ознакомление работников с приказом и т.д.

содержательная часть приказа будет примерно следующей:

1. Утвердить перечень лиц подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию в 20 __ году (приложение 1 - далее Перечень)
2. Работникам указанным в Перечне, в срок до __________ 20__ г. пройти обязательное периодическое психиатрическое освидетельствование в медицинской организации, находящейся по адресу: _город, улица, дом, офис_.
3. [Должность, фамилия, имя, отчество]
ознакомить подчиненных работников с Перечнем не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения обязательного периодического психиатрического освидетельствования
обеспечить явку работников для получения направлений и последующего прохождения ими обязательного периодического психиатрического освидетельствования.
4. [Должность, фамилия, имя, отчество]
- обеспечить выдачу и регистрацию направлений на прохождение обязательного периодического психиатрического освидетельствования работникам в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу;
5. Работники, не прошедшие в установленный срок обязательное психиатрическое освидетельствование, подлежат отстранению от работы.

Скачать образец приказа об организации обязательного психиатрического освидетельствования.

Другой вариант подготовки такого приказа - это объединить его с периодическими и предварительными медицинскими осмотрами.

Так как эти два мероприятия очень похожи, то лучше конечно делать один приказ и на психиатрические освидетельствования и на медицинские осмотры.

3. Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр

Факт выдачи направления на психиатрическое освидетельствование работнику необходимо фиксировать в журнале.

Так как форма журналу учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование нормативно не установлена, можно использовать журнал регистрации выданных направлений на медицинский осмотр.

Форма журнала следующая:

N п/п Номер и дата выдачи направления лицу, поступающему на работу (работнику) ФИО лица, поступающего на работу (работника) Должность, структурное подразделение Вид медосмотра (предварительный, периодический) Основание направления на медосмотр (вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работы) Подписи Дата возврата направления лицом, поступающим на работу (работником) Заключение медицинской организации (сведения о медицинских противопоказаниях (выявлены / не выявлены) и группе здоровья лица, поступающего на работу (работника))
Лицо, выдавшее направление Лицо, получившее направление

В журнале заполняется:

  • Дата и номер направления на психиатрическое освидетельствование
  • Фамилия, имя, отчество лица направляемого на освидетельствование
  • Должность, структурное подразделение
  • Вид медицинского осмотра
  • Основание направления на медицинский осмотр
  • Подписи (лица выдавшего направление и лица получившего направление)
  • Дата возврата направления
  • Заключение медицинской организации

Скачать форму журнала учета выдачи направлений на прохождение обязательных медицинских осмотров

4. Заключение по результатам психиатрического освидетельствования (решение врачебной комиссии)

По результатам психиатрического освидетельствования работнику на руки выдается решение врачебной комиссии о выявлении (или не выявлении) медицинских противопоказаний для работы по профессии.

Форма данного документа нормативно не утверждена, однако у меня есть один примерный вариант.

Скачать форму решения психиатрической комиссии

author foto

Admin

Главный создатель блога. По всем вопросам пишите на admin@help-ot.ru

Профиль | Подписаться | Стать автором

Подпишитесь на обновления блога!