Организация предварительных (периодических) медицинских осмотров

| Author

В сегодняшней заметке мы рассмотрим полный порядок организации медицинских осмотров на предприятии от А до Я.

Зачем нужен медицинский осмотр

Проведение медицинского осмотра предварительного (перед приемом на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности) необходимо для контроля состояния здоровья работников (профилактики профзаболеваний и производственного травматизма) и недопущения их к трудовой деятельности при наличии у них определённых заболеваний.

Медицинские осмотры проводятся для работников занятых на вредных и (или) опасных условиях труда, а также выполняющие определенные виды работ.

Основной документ, который регламентирует проведение медицинских осмотров – это приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011 года. Данный приказ состоит из трех приложений.

  • Приложение 1 это перечень вредных факторов при которых проводятся медицинские осмотры
  • Приложение 2 это перечень видов работ при которых проводятся медицинские осмотры
  • Приложение 3 это порядок организации и проведения медицинских осмотров
Необходимость проведения медицинского осмотра для работников занятых на вредных и (или) опасных условиях труда, установлена Трудовым кодексом РФ статья 212.

Однако, чтобы направить работника на медицинское исследование, необходимо знать по каким вредным факторам или видам работ ему нужно проходить медицинский осмотр. Для это нам понадобятся результаты специальной оценки условий труда.

В стоке 040 Карты оценки условии труда Гарантии и компенсации предоставляемые работникам п.7 указывается необходимость прохождения медосмотров, а также перечни вредных факторов или видов работ по которым работнику необходимо проходить медицинский осмотр.

Документы для проведения медицинского осмотра

Для того, чтобы правильно оформить прохождение работниками предварительных или периодических медицинских осмотров необходимо подготовить и разработать документацию. Ниже я рассмотрю основной перечень документов, который вам понадобиться.

Перечень контингентов, подлежащих прохождению медицинских осмотров

Форма данного документа, нормативно не установлено, однако, учитывая требования приказа 302н данный документ, должен содержать следующие сведения.

  1. Подразделение
  2. Должность (профессия)
  3. Вредный производственный фактор
  4. № пункта приказа 302н
  5. Количество работников
  6. Периодичность медосмотра
Контингент лиц, после утверждения направляется в территориальный орган Роспотребнадзора в течении 10 дней.

Журнал учета выданных направлений на медицинский осмотр

В данный журнал заносятся все выданные на руки работникам направления на прохождение медицинского осмотра. Форма ведения данного журнала нормативно не установлена.

Поименный список работников подлежащих медицинским осмотрам

Данный документ, разрабатывается на основании контингента и включает в себя список лиц, которые направляются на медицинский осмотр. Данный документ необходимо предоставлять медицинское учреждение, с которым вы будет заключать договор на обследования.

Поименные списки должны содержать

  1. Фамилию, имя, отчество работника
  2. наименование вредного производственного фактора или вида работы

Приказ о прохождении медицинского осмотра и график прохождения

Распорядительный документ руководителя организации в котором указываются ответственные лица за организацию и проведение медицинского осмотра, а также график прохождения его структурными подразделениями предприятия.

Направление на медицинский осмотр

Направление на медицинский осмотр выдается работнику на руки (за его получение он расписывается в журнале), для предъявления в медицинское учреждение.

Направление должно содержать следующие данные

  1. форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  2. наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  3. вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  4. фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  5. дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  6. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  7. наименование должности (профессии) или вида работы;
  8. вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
Образцы данных документов вы можете скачать в конце заметки. Переходим непосредственно к организации.

Организация медицинского осмотра на предприятии

Для того, что организовать медицинские осмотры необходимо заключить договор на его проведение с медицинской организацией. Только не с любой, а той, которая имеет соответствующую лицензию

Проверяем лицензию, далее направляем в медицинскую организацию запрос на расчет стоимости проведения медосмотров. Для этого у вас, уже должны быть готовы контингент лиц и поименный список работников, так как медицинская организация будет вести расчет стоимости на основании данных документов.

Получаем расчет, если всех все устраивает запрашиваем договор. Уточняем организационные вопросы, порядок прохождения, сроки, графики и т.д., подписываем договор.

Издаем приказ, утверждаем график прохождения у руководителя. Ознакомляем с приказом работников предприятия.

Заполняем направления на медицинский осмотр для каждого работника и выдаем им на руки для предъявления в медицинской организации. После прохождения медицинского осмотра, работник должен принести заключение о прохождении медосмотра, о том годен он или нет.

Заключение должно содержать следующие сведения

  • Дата выдачи
  • ФИО работника
  • Наименование работодателя
  • Наименование ВПФ или вида работы
  • Результат
Все медицинский осмотр организован. По мере необходимости данная процедура повторяется.

Материалы по теме заметки

Перечень контингетнтов Журнал выдачи направлений Поименный список работников Приказ о медосмотрах Форма направления

Подписывайтесь на наш Youtube канал. Будет много интересных и полезных видео!

Поиск по блогу:

Лучшие материалы блога