6 способов информирования работников об условиях труда

| Author

Информирование работников об условиях труда в которых они трудятся это обязанность работодателя и одна из частей системы управления охраной труда в организации.

Понимание работниками условий труда в которых им приходиться работать важно прежде всего потому, что уменьшает вероятность несчастного случая на производстве, а также увеличивает ответственность работника за свои действия.

Ниже я приведу 6 основных способов информирования работников об условиях труда

1. Включение соответствующих положений в трудовой договор работника

Обратите внимание, что это обязательное требование законодательства. Перед заключением договора работник должен ознакомиться с условиями труда в которых ему предстоит работать.

2. Ознакомление работников с результатами спецоценки условий труда на его рабочем месте

Еще один способ информирования работников об условиях труда, тоже обязательное требование. После проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, необходимо ознакомить работников с ее результатами в течении 30 дней, со дня утверждения отчета СОУТ.

3. Проведение совещаний, круглых столов, семинаров и т.д

Один из самых эффективных способов донести до работников информацию об условии их труда – это проведение совещания или семинара. На нем можно задать все необходимые вопросы и получить ответы. Вообще коммуникация с работниками очень важна.

6 способов информирования работников об условиях труда

Справочные материалы по охране труда

4. Размещение информации в сети интернет

Условия труда, в которых трудятся работники размещаются в сети интернет, например на официальном сайте компании. В таком случае каждый человек, который планирует поступить к вам на работу, может посмотреть условия труда.

5. Размещения соответствующей информации в общедоступных местах

Под данным пунктом подразумевается размещение информации об условиях труда на информационных досках и плакатах на видном месте.

6 При проведении вводного инструктажа

Самый оптимальный способ ознакомления работников с условиями труда. Достаточно включить в программу вводного инструктажа по охране труда, соответствующий пункт.

Как видите есть много разных способов информирования работников об условиях труда. Какой использовать выбирать вам. Однако учтите, что первые два пункта обязательные.

Подписывайтесь на наш Youtube канал. Будет много интересных и полезных видео!

Разработка документации по охране труда на заказ

Поиск по блогу:

Лучшие материалы блога