Выдача зимней спецодежды

2017-10-26

| Author Flaaim

Добрый день друзья, сегодня с вами рассмотрим порядок выдачи зимней спецодежды, как правильно оформить, на какой срок выдавать и как этот срок определить.

Советую также ознакомиться со статьей - дежурные сиз Честно говоря, заметка получиться не большой, не знаю почему из этого вопроса очень часто поднимают шум. Но особенно многих волнует вопрос: когда выдавать зимнюю спецодежду?

Обратимся к основному документу, регламентирующему выдачу зимней одежды: п.21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

«СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона»

Как видим никаких дат с наступлением, которых обязательно надо выдавать зимнюю спецодежду не указано, поэтому можно сделать вывод, что каждый работодатель должен начинать выдачу, исходя из индивидуальных особенностей трудовой деятельности работников, климатических зон и наверно здравого смысла.

Оформляется выдача зимних сиз точно также, как и других, в личной карточки спецодежды, тут особо ничего не выдумаешь.

Единственный сложный вопрос, с которым может столкнуться начинающий специалист по охране труда – это как определить климатический пояс, в соответствии с которым необходимо выдавать зимнюю спецодежду по поясам.

Но и тут задача решается достаточно просто. Нам понадобиться Таблица №3 Приложения №3 Технического регламента о безопасности средств индивидуальной защиты. Для удобства я вывел данную таблицу в отдельный файл, чтобы вы могли ей пользоваться.

Скачать таблицу климатических поясов

Еще один момент на который необходимо обратить внимание – это то, что срок носки, установленные для зимней спецодежды (как и для любой другой), считаются с момента выдачи СИЗ на протяжении всего нормированного срока, независимо от того носит ли работник ее или нет.