Как оформить стажировку на рабочем месте

| Author

Стажировка на рабочем месте — это форма обучения по охране труда, которое проводиться с целью практического освоения безопасных методов и приемов работ.

Стажировка проводиться для:

  1. Руководителей и специалистов
  2. Работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала
Оформление стажировки необходимо при:

  1. при поступлении на работу
  2. при переводе на другое место внутри организации (с изменением должности)
  3. для подготовки к возможному замещению на время отсутствия другого работника
В нашей статье нас будет интересовать оформление работников рабочих профессий как более часто встречающееся.

В принципе в самом простом случае для оформления стажировки рабочего необходимо:

Назначить стажировку

Для этого издается приказ (или распоряжение) руководителя организации о назначении стажировки такого-то рабочего, указывается программа стажировки, назначается руководитель стажировки и определяется ее продолжительность

Скачать образец

Допустить к самостоятельной работе

По окончании срока стажировки, которая была указана в предыдущем документы, издаем приказ (или распоряжение) о допуске к самостоятельной работе.

Скачать образец

Эти два документа, будет необходимы вам как основные в оформлении стажировки.

Читайте также:

Определяем сроки стажировки

Для каждой профессии устанавливаются свои сроки стажировки. Для этого разрабатывается перечень должностей в котором указываются свои сроки стажировки для каждой должности.

Сроки могут быть разные, вы их устанавливаете самостоятельно в перечне, но не менее2-х и не более 14 смен.

Программа стажировки

Соответственно разрабатываются программы стажировки - для каждой должности. Программа составляется на основании межотраслевых (отраслевых) правил по охране труда, профессионального стандарта. В ней должно содержаться разделы, по которым обучается стажируемый, а также примеры выполняемых работ.

Порядок стажировки

В вашей организации должен быть установлен порядок, в соответствии с которым проводиться стажировка. Лучше всего его закрепить приказом, в котором указать:

  1. непосредственно сам порядок
  2. лиц ответственных за стажировку
Скачать образец приказа

Это есть основной (минимальный)комплект документов по оформлении стажировки на предприятии.

Если есть желание и свободное время, то можно разработать положение о стажировке, в котором расписать все что я говорил, только более подробно. Ну а если организации у вас не большая, то можно ограничиться и моими образцами документов.

Разработка документации по охране труда на заказ

Читайте также:

Направления

Охрана труда
Пожарная безопасность
Электробезопасность

Поиск по блогу:

Читайте также: