Алгоритм действий работодателя при несчастному случае

| Author

Сегодня разберем алгоритм действий работодателя при несчастному случае на производстве.

Читайте также:

Шаг 1

Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в лечебное учреждение. Если это не угрожает окружающим, по возможности сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия (сфотографировать, провести видеосъемку, зарисовать схему)

Шаг 2

Установить тяжесть полученной травмы, обратившись в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший, и получить учетную форму № 315/у. Врачи скорой и неотложной медицинской помощи, эту форму не заполняют.

Шаг 3

О каждом несчастному случае на производстве сообщить в течении суток в исполнительный орган страховщика по месту регистрации страхователя по специальной форме «Сообщение о страховом случае» Приложение 1 к приказу ФСС от 24.08.2000 №157

Шаг 4

*выполняется только в случае группового несчастного случая, тяжелого несчастного или несчастного случая со смертельным исходом. Направляется извещение из предыдущего шага:

  • В государственную инспекцию труда
  • В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая
  • В орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации организации
  • Работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай
  • В территориальное объединение организации профсоюзов
  • В орган исполнительной власти , осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического законодательства (при острых отравлениях)

Шаг 5

Приказом руководителя создать комиссию в составе не менее 3-х человек по расследованию несчастного случая на производстве и провести всестороннее расследование в установленные сроки. Сроки исчисляются в календарных днях со дня издания приказа руководителя о создании комиссии.

Готовые программы инструктажей по охране труда

Шаг 6

Комиссия должна:
  • Осмотреть место происшествия, зафиксировать результаты смотра в протоколе по форме 7
  • Опросить очевидцев несчастного случая, при возможности пострадавшего, оформив на каждого протокол по форме 6
  • Сделать выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшими требований охраны труда.
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличия опасных и вредных производственных факторов.
  • Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
  • Копии документов подтверждающих выдачу пострадавшему специально обуви, одежд и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
  • Другие документы по усмотрению комисии

Шаг 7

Составить акт о несчастном случае на производстве форма Н-1, в котором подробно изложить обстоятельства и причины несчастного случая, а также указать лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. Передать акт в свое территориальное отделение ФСС РФ в течении суток со дня окончания расследования, совместно с Ф 315/у и заверенной копией трудовой книжки пострадавшего.

Шаг 8

Зарегистрировать каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве

Шаг 9

Сообщить о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8 приложения 1 к постановлению Минтруда России 24.10.2002 №73

  • в государственную трудовую инспекцию
  • в территориальное отделение ФСС РФ, если происшествие было признано страховым случаем.

Шаг 10

в территориальное отделение ФСС РФ сдать
  • оригинал больничного листа пострадавшего
  • заверенную копию акта о расследовании НС на производстве
  • Расчет больничного листа
  • Доверенность на сдачу документов

Подписывайтесь на наш Youtube канал

Разработка документации по охране труда на заказ

Поиск по блогу:

Читайте также: