Организация проверки знаний по охране труда

Рассмотрим порядок организации и проведения проверки знаний по охране труда для работников предприятия.

Читайте также:

• План мероприятий по улучшению условий труда – образец
• Памятка по расследованию несчастного случая на производстве
• Программа обучения и билеты по охране труда для офиса

Первым делом хочу обратить ваше внимание на то, что работодатель обязан отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда.

Основной документ регламентирующий порядок проведения проверки знаний по охране труда - Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

Первым делом необходимо (если вы этого до сих пор не сделали) издать приказ о создании комиссии по проверки знаний требований охраны труда в составе не менее 3-х человек.

Все члены комиссии должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по 40 часовой программе, в специализированном учебном центре.

Непосредственно сама проверка знаний проводиться индиидуально с каждым работником исходя из его должностных обязанностей и характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Работнику, который успешно прошел проверку знаний по охране труда выдается удостоверение за подписью председателя комиссии и заверенное печатью организации.

В случае, если работник не прошел проверку знаний, ему необходимо пройти повторную в течении одного месяца.

Готовые программы инструктажей по охране труда

Дополнительная информация

• при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников; в этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
• при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
• после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
• при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Материалы по теме

Подписывайтесь на наш Youtube канал

Разработка документации по охране труда на заказ