Порядок проверки ГИТ

| Author

Рассмотрим основной порядок проведения проверок Государственной инспекцией труда.

Читайте также:

Сначала разберемся какими именно способами осуществляется надзор в сфере труда:

  • Проведения плановых и внеплановых проверок.
  • Выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений.
  • Составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда.
  • Подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
В настоящий момент при проведении проверок используется рис-ориентированный подход в соответствии с которым деятельность каждого работодателя относиться к определенной категории риска.

Существуют следующие категории риска

  1. Высокая – один раз в 2 года
  2. Значительная – один раз в 3 года
  3. Средняя – один раз в 5 лет
  4. Умеренная – один раз в 6 лет
  5. Низкая – не проводиться

Алгоритм проведения проверок

Издание руководителем (его заместителем) территориального органа Роструда распоряжения о проведении плановой проверки, которое должно быть оформлено в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141

Не позднее 3 рабочих дней до начала проведения проверки уполномоченные должностные лица территориального органа Роструда должны уведомить проверяемых лиц посредством направления копии распоряжения о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом

Далее в зависимости от типа проверки

Выездная:

Непосредственно перед началом проверки уполномоченным должностным лицом ГИТ вручается (под роспись) копия распоряжения на проведение проверки (с предъявлением служебного удостоверения)

Документальная:

Непосредственно перед началом проверки уполномоченным должностным лицом ГИТ расматриваются документы, в отношении которых планируется проведение проверки, и имеющиеся в ГИТ сведения о них (акты предыдущих проверок, предписания об устранении ранее выявленных нарушений, материалы дел об административных правонарушениях и иные материалы ранее проведенных надзорных мероприятий)

Далее непосредственно проведение проверки

Оформление акта проверки в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141.

К акту проверки должны прилагаться протоколы или заключения проведенных исследований, испытаний и экспертиз; объяснения работников проверенного лица; предписания об устранении выявленных нарушений; иные связанные с результатами проверки документы.

По завершении проверки уполномоченными должностными лицами ГИТ осуществляется запись в журнале учета проверок, типовая форма которого утверждена приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141

Алгоритм проведения внеплановой проверки

Издание руководителем (его заместителем) Роструда или территориального органа Роструда распоряжения о проведении плановой проверки, которое должно быть оформлено в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141

Не позднее чем за 24 часа до начала проведения проверки уполномоченные должностные лица Роструда или его территориального органа должны уведомить проверяемых лиц любым доступным способом (факсимильной связью, телефонограммой, телеграммой, нарочным), если основанием для нее является:

Истечение срока исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований.

Наличие распоряжений руководителя (заместителя руководителя) Роструда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента РФ или Правительства РФ, либо руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда, изданного на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Согласование проведения внеплановой выездной проверки с органами прокуратуры (в предусмотренных случаях)

Непосредственно перед началом внеплановой выездной проверки уполномоченным должностным лицом Роструда или его территориального органа осуществляется вручение (под роспись) проверяемому лицу заверенной печатью копии распоряжения на проведение проверки (с предъявлением служебного удостоверения)

Проведение проверки в предусмотренные сроки

Оформление акта проверки в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141.

Подписывайтесь на наш Youtube канал. Будет много интересных и полезных видео!

Поиск по блогу:

Лучшие материалы блога