Порядок расследования профессиональных заболеваний

| Author

Начнем с того, что дадим определение профессиональному заболеванию. Профессиональное заболевание – острое заболевание являющееся следствием воздействия на работника вредного производственного фактора, что в дальнейшем повлекло стойкую или временную утрату трудоспособности

Читайте также:

Порядок расследования установлен Положение №967 от 15.12.2000 и Инструкцией о порядке применения данного положения.

В отношении кого проводится расследования профессиональных заболеваний:

  • Работники выполняющие работу по трудовому договору
  • граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
  • студенты образовательных организаций
  • лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации

Что именно подлежит расследованию

Если обратиться к п.2. Положения о расследования, то станет ясно, что расследованию подлежат:

  • Острые профессиональные заболевания
  • Хронические профессиональные заболевания
Перечень профессиональных заболеваний утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н.

Порядок расследования профессиональных заболеваний состоит из следующих пунктов

1. Постановка предварительного и заключительного диагноза

Предварительные и заключительные диагнозы устанавливает учреждение здравоохранения, оно же подает извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в течении 3-х дней

После получения извещения центр сан-эпид надзора предоставляет в течении 2-х недель учреждению здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника на основании данных о соут, производственного контроля и других лабораторных исследований.

Далее учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз и составляет медицинское заключение



Порядок расследования профессиональных заболеваний

Справочные материалы по охране труда

2. Формирование комиссии для расследования профзаболеваний

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

3. Оформление акта о случае профессионального заболевания

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

4. Учет профзаболевания

Для регистрации данных о пострадавших от профессиональных заболеваний (отравлений) в центрах госсанэпиднадзора ведется Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений).

Друзья помогите с продвиженим сайта. Поделитесь материалами блога со своими друзьями!

Разработка документации по охране труда на заказ

Поиск по блогу:

Лучшие материалы блога