Охрана труда в зимний период
Организация безопасных условий работы в холодное время года столь же важна, как и в летние месяцы.
Речь идет не только о тех, кто работает на открытом воздухе, но и об офисных сотрудниках. Переохлаждение организма, вызванное длительным воздействием низких температур, влияет не только на поведенческие функции (замедленная реакция, снижение работоспособности, ухудшение концентрации), но и угнетает все функции организма, приводя к теплопотере, нарушению биохимических процессов в органах, уменьшению кровообращения и питательных веществ в тканях из-за спазма сосудов.
Степени переохлаждения
В зависимости от степени тяжести, переохлаждение делится на:
Легкое (1-я степень) — активируются механизмы теплообразования и симпатическая нервная система, сужаются периферические сосуды;
Среднее (2-я степень) — компенсаторные механизмы истощаются, угнетаются сосудистые и дыхательные центры, ухудшается работа ЦНС, кровоток в дистальных отделах, возникают отморожения;
Тяжелое (3-я степень) — срываются механизмы компенсации, нарушаются обменные процессы, работа сердца, возникают нарушения мозговых структур, некроз периферических тканей.
Симптомы переохлаждения
Проявления симптомов зависят от степени переохлаждения:
- 1-я степень — температура тела падает до около 33°С, кожа бледнеет и покрывается мурашками, возникает дрожь, затрудняются речь;
- 2-я степень — температура падает до 30°С, кожа синеет, замедляются сердцебиение и дыхание, органы и ткани недополучают кислород, возникает сонливость — важно не допустить засыпания, так как это приведет к снижению энергии и может быть смертельно;
- 3-я степень — температура падает ниже 29°С, начинается кислородное голодание, аритмия, фибрилляция предсердий, падает давление, отекают конечности, судороги, рвота, прекращение мочеотделения, утрата реакции на раздражители, потеря сознания и кома.
В 2024 году сообщество охраны труда ожидало принятия новых правил, касающихся работы при экстремальных температурах, но их внедрение было отложено.
Среди предложений были:
- установки навесов и ограждений от ветра;
- покупка устройств для обогрева воздуха;
- обеспечение горячим питанием и напитками;
- выдача СИЗ для низких температур и запасных комплектов;
- пересмотр режима труда и отдыха зимой;
- создание помещений для обогрева с температурой 21-25°С;
- оснащение транспортных средств запасными частями.
Согласно ст. 109 ТК РФ, работникам, работающим на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях зимой, предоставляются обогревательные перерывы, включаемые в рабочее время. Работодатель должен обеспечить обогревательные помещения.
Официальные нормативные акты, регулирующие такие перерывы и минимальные температуры для работы на открытом воздухе, отсутствуют. Вместо этого существуют Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06, но они носят лишь рекомендательный характер.
Профилактические меры работодателя
В зимний сезон особое значение приобретают действия по предотвращению вредного и опасного воздействия холода на здоровье сотрудников, работающих на открытых участках. Перечислим рекомендации согласно методическим указаниям МР 2.2.7.2129-06:
- к работе в условиях холода допускаются лица, прошедшие медицинское обследование, не имеющие противопоказаний, осведомленные о воздействии холода на организм и мерах его профилактики;
- работники должны быть обеспечены комплектами средств индивидуальной защиты от холода, соответствующих теплоизоляционных характеристик для данного климатического региона (специальная одежда, обувь, перчатки, головные уборы, подобранные по росту, полу и размеру, а также характеру и условиям работы);
- необходимо оборудование мест обогрева с температурой воздуха в диапазоне 21-25°C, с устройствами для подогрева кистей и стоп, температура которых должна быть 35-40°C, наличие перерывов для отдыха и согревания в зависимости от уровня температуры и скорости ветра (первый перерыв до 10 минут, последующие увеличиваются на 5 минут) (для предотвращения переохлаждения, сотрудники не должны находиться на холоде более 10 минут при температуре воздуха до -10°С и более 5 минут при температуре ниже -10°С);
- перерывы на обогрев можно совмещать с перерывами для восстановления функционального состояния после физической работы; в обед работникам предоставляется горячее питание; начинать работу на холоде следует не ранее, чем через 10 минут после приема горячей пищи;
- рукоятки ручного механизированного инструмента для работы на холоде должны быть оборудованы системой подогрева или иметь достаточную теплоизоляцию;
- следует разрабатывать эффективные меры защиты от ветра и осадков на постоянных рабочих местах, а также на местах, временно организованных для выполнения работ продолжительностью более 4 часов;
- запрещается эксплуатация машин и самоходного оборудования с неисправными системами поддержания допустимых параметров микроклимата в кабинах.
ДЛЯ СПРАВКИ: Лечение переохлаждения
Вне стационара при легкой или средней степени работнику необходимо оказать первую помощь при переохлаждении, чтобы не допустить ухудшения состояния:
- переместить пострадавшего в теплое помещение;
- снять мокрую и холодную одежду;
- местно согреть отмороженные конечности;
- согреть пострадавшего в едва теплой (но не горячей) ванне и с помощью теплого чая;
- дать теплую и сухую одежду;
- укутать в плед или одеяло;
- дать теплую грелку.
- важно избегать следующих действий, чтобы не усугубить ситуацию:
- не растирать отмороженные конечности снегом, так как это может повредить кожу;
- не допускать резкого повышения температуры тела – система терморегуляции еще не восстановилась и не справится с этим;
- не прикладывать горячие грелки к отмороженным участкам, чтобы не разрушить капилляры.
В тяжелых случаях необходимо госпитализация пострадавшего. В больнице предоставят профессиональную помощь и окажут лечение, которые в домашних условиях невозможны.
Комментарии - 0