Как провести вводный инструктаж по охране труда


Рассмотрим порядок и основные правила при организации проведения вводного инструктажа по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда это -

Один из видов инструктажей по охране труда, включающий в себя ознакомление работника с имеющимися на его рабочем месте опасными и (или) вредными производственными факторами, местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка, а также правовыми основами регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работником.

Нормативное обоснование

Порядок проведения вводного инструктажа установлен в постановлении Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 “Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” Раздел 2, п. 2.1.2

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда, либо лицо назначенное соответствующим приказом.

Если в организации отсутствует специалист по охране труда, обязанности по проведению вводного инструктажа можно возложить на другого работника (в том числе директора, который может проводить инструктаж сам себе)

Необходимое условие, которое необходимо соблюсти в данном случае это наличие у работника, который проводит вводный инструктаж обучения и проверки знаний требований охраны труда проведенное в обучающей организации, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н

Кому проводиться вводный инструктаж по охране труда

Перечень лиц, которым проводиться вводный инструктаж по охране труда:

  1. всем принимаемым на работу лицам;
  2. Всем, кто устраивается на работу в организацию (в том числе совместители). Соискателем вводный инструктаж не проводиться.

  3. командированным в организацию работникам;
  4. Всем, кто по каким-либо причинам направляется в командировку в вашу организацию.

  5. работникам сторонних организаций, выполняющим работы на выделенном участке;
  6. Всем подрядчикам и другим лицам сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном вашей организации участке

  7. обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящим в организации производственную практику;
  8. Всем студентам, практикантам, которые направляются в вашу организацию для прохождения производственной практики.

  9. другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации.
  10. Всем остальным, кто участвует в производственной деятельности организации. Это может быть выполнение каких-то ремонтных работ, обслуживание оборудования, доставка материалов и т.д.

Когда проводиться вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда проводиться в день фактического приема работника на работу.

Например, если вновь принятый работник выходит на работу 04.08.2021 года, то вводный инструктаж ему необходимо провести в этот же день.

Где проводиться вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится в кабинете специалиста по охране труда либо в специально оборудованном помещении.

Форма проведения вводного инструктажа

Обычно вводный инструктаж проводиться в устной форме, однако дополнительно могут применяться презентации, видеофильмы, плакаты и так далее. Завершается инструктаж устной проверкой знаний работника.

Документация необходимая для проведения вводного инструктажа

Для организации проведения вводного инструктажа по охране труда, необходимо разработать и утвердить следующую документацию:

1. Программу вводного инструктажа

Вводный инструктаж должен проводиться по разработанной и утвержденной руководителем организации специальной программе вводного инструктажа

Программа разрабатывается с учетом специфики производственной деятельности предприятия, количества работников и т.д.

Примерная программа вводного инструктажа приведена в Приложении Б ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения

2. Журнал регистрации вводного инструктажа

Результаты вводного инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа.

Форма журнала приведена в Приложении А к ГОСТ № 12.0.004-2015 от 09.06.2016г.

Читайте также - Правила ведения журналов по охране труда

3. Инструкция по проведению вводного инструктажа

Инструкция по проведению вводного инструктажа это своего рода более развернутая по содержанию программа инструктажа. Если в программе указываются только темы инструктажа, то в инструкции уже расписывается текстовая часть темы инструктажа.

Дополнительная информация

Вопрос: Проводиться ли вводный инструктаж по охране труда совместителю?
Ответ: Все принимаемые на работу лица проходят вводный инструктаж по охране труда. Таким образом совместитель проходит вводный инструктаж и по основному месту работы и по месту работы по совместительству.

author foto

Admin

Главный создатель блога. По всем вопросам пишите на admin@help-ot.ru

Профиль | Подписаться | Стать автором

Подпишитесь на обновления блога!