Личная карточка обучения по охране труда

| Автор

Привет друзья, в сегодняшние заметки я постараюсь закрыть все вопросы, касательные личной карточки обучения по охране труда, обязательность ее ведения и порядок заполнения.

Личная карточка обучения по охране труда

Нормативный документ, который регламентирует наличие карточки, даже не так, документ в котором упоминается карточка как приложение – это «ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Учитывая, что в настоящее время ГОСТЫ носят рекомендательный характер, то обязательность заполнения личной карточки обучения по охране труда ставиться под сомнение.

Форма карточки обучения

Так зачем она нужна? Единственный довод в пользу ведения карточек – это удобство отслеживания прохождения инструктажей и обучения по охране труда каждого работника. Но и тут в некоторой мере возникают неудобства, а именно необходимость выполнения огромного количества бумажной работы. Если у вас на предприятии трудиться 100 человек, вам понадобиться заполнить 100 личных карточек. Разве у специалиста по охране труда нет другой работы?

В любом случае кратко опишу порядок заполнения карточки:

  1. Пункты 1-6 указывается основная информация о сотруднике.
  2. Пункт 7 указывается лицо, которое назначено приказом ответственным за проведение вводного инструктажа. Чаще всего это специалист по охране труда (если приказом никто другой не назначен)
  3. Пункт 8 Указываются все инструктажа, которые проводились с работником (первичный, повторный, целевой), а также информацию о стажировке работника.
  4. Пункт 9-10 указываются сведения об обучении и проверки знаний по охране труда.
  5. Как можно видеть, сама по себе карточка представляет собой просто дублирующий документ.

    Учитывая все вышеизложенное, можно сделать некоторый вывод касательно данного документа:

    1. Если у вас нет времени ими заниматься, то не стоит и браться, так как ГОСТ, в котором они прописаны, носит рекомендательный характер.
    2. Если есть время и желание вовремя отслеживать и контролировать обучение и прохождение инструктажей, то ведите на здоровье, только делайте их в электронном виде.
    3. Мне кажется это не запрещено и у вас будем меньше бумажных забот, и все будут структурированно. Скачать электронную карточку прохождения обучения по охране труда

Читайте также: